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之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息描述:

主要設施

  • 21 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於萬華
  • 中正紀念堂 (1.9 公里)
  • 國立台灣博物館 (1 公里)
  • 華西街 (1.2 公里)
  • 龍山寺 (1.4 公里)
  • 台北植物園 (1.6 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

年金改革委員會日前拋出公教人員退休年金請領延後到65歲,教育部長潘文忠表示,年金改革有其必要性,但從教學現場、學生照顧及政策推動上,不宜讓教師和其他退休的族群一樣,將中小學教師退休年齡延後到65歲,他認為改革應該逐步緩慢,60歲前就應讓中小學教師退休,預計在本月20日國是會議上提出建議。

總統府國家年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億,同意將民進黨立委王榮璋所提「教師退休年齡延至65歲」方案,提交年金改革委員會討論,並認為這是符合國際趨勢。

教育部長潘文忠接受本報專訪時指出,目前中小學教師退休平均年齡約53歲、大專以上教師約58歲,而這次年金改革將採逐年延後領取年金的年齡,目標是12年後,中小學教師退休平均年齡由目前的53歲延後到58歲,大專以上教師則延後到63歲。

潘文忠進一步表示,未來教師退休年齡一定都會延後,但中小學和大專教師退休條件不能一體適用。從教學現場來看,中小學老師需要更多體力,因此退休條件必須「切割」,大專以上老師可比照公務員到65歲,但中小學老師則不宜。

「不要一體適用,否則政策會和教育現場有差距」。身為年金改革委員的一員,潘文忠表示,改革不能只從「財務」來考量,教師有其特殊性結構,不能忽略現場的需求。

他指出,少子化後,班級人數減少,中小學老師壓力變小,延後退休理應可以,但現在課程設計、備課都需投入更多時間,學生的個別差異大,特別是中小學階段是孩子人格養成、情緒轉化的關鍵時刻,需要教師、家長更多關注與配合。

至於中小學老師幾歲退休比較合適,潘文忠表示,從現場實務來看,新世代的老師取得正式教職的年齡平均較師範教育世代晚5到7年,往後推算,約58至60歲就可退休。

潘文忠表示,教師退休從七五制逐年延後到八五制,此次年金改革中將領取年齡採漸進延退的規畫下,可達到新陳代謝、自動平衡,不會突然造成教師退休「塞車」。

但他強調,年金問題攸關世代正義,再不進行合理調整,在教育經費的編列上將造成極大的財務壓力和缺口,改革勢在必行,但「不能完全以財務」為唯一考量,同時還必須考慮讓教育現場能有穩定且具活力的教師。

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美國有線電視財經新聞網(CNNMoney)引述伊奎拉公司的調查,甲骨文(Oracle)執行長卡茲(Safra Catz)是2016年全美薪酬最高的女性主管,總薪酬高達4100萬美元。

排名第2的是雅虎(Yahoo)美女執行長梅爾(MarissaMayer),總薪酬3600萬美元。谷歌(Google)母公司Alphabet財務長(CFO)波拉特(RuthPorat)以3100萬美元薪酬,屈居第3。

專門統計高階經理信用卡訂飯店優惠人薪資的伊奎拉公司(Equilar)調查最近一個會計年度營收超過10億美元的企業執行長(CEO)薪酬,分析CEO的基本薪資、現金紅利、股票選擇權與配股、以及津貼等,計算CEO的總薪酬,並發布調查結果,以下是薪酬排名前10名女主管,依序如下:

1.甲骨文(CEO)卡茲4100萬美元

2.雅虎(CEO)梅爾3600萬美元

3.Alphabet(CFO)波拉特3100萬美元

4.通用汽車(CEO)巴拉(MaryBarra)2860萬美元

5.蘋果(資深副總裁)艾倫茲(AngelaAhrendts)2580萬美元

6.百事公司(CEO)盧英德(IndraNooyi)2220萬美元

7.通用動力(CEO)諾瓦柯維奇(Phebe Novakovic)2040萬美元

8.洛克希德馬丁網路訂飯店交易成功(CEO)休森(MarillynHewson)2010萬美元

9.IBM執行長羅睿蘭(GinniRometty)1980萬美元

10.ArcherDanielsMidland執行董事長沃爾茲(PatriciaWoertz)1970萬美元。

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